Chirurgiemechaniker/ Werkzeugmechaniker (m/w/d)
Req ID: J2257203
Job Description
Jabil Healthcare ist der weltweit grösste Hersteller von Healthcare-Design und Herstellungsdienstleistungen. Wir tragen dazu bei, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen auf der ganzen Welt zu verbessern. Werden auch Sie Teil davon und tragen Sie zur Innovation, Entwicklung und Fertigung von Produkten und Lösungen im Auftrag führender internationaler Healthcare-Marken für die Verbesserung der Patientengesundheit bei.
Zur Verstärkung unseres Team in Umkirch suchen wir genau Sie:
CHIRURGIEMECHANIKER/ WERKZEUGMECHANIKER (m/w/d)
zunächst auf ein Jahr befristet
IHR AUFGABENGEBIET:
- Einrichten des Arbeitsplatzes
- Herstellung von ein- und mehrteiligen medizinischen Instrumenten durch mechanische Herstellungsprozesse
- Montage nach Fertigungsaufträgen, Montage- und Prüfanweisungen, Verfahrensanweisungen und Zeichnungen
- Arbeiten an konventionellen Maschinen
- Durchführen von Funktionsprüfungen
- Durchführung der Inprozess- und Endprüfungen
- Erarbeitung von Lösungen im Falle von technischen Problemen
- Endmontage und Prüfung der hergestellten Instrumente
IHR PROFIL:
- Eine abgeschlossene Ausbildung mit praktischer Berufserfahrung
- Eine technische Ausbildung beispielsweise zum Chirurgiemechaniker oder vergleichbar ist von Vorteil
- Lesen und Verstehen von technischen Zeichnungen
- PC und IT Kenntnisse
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit, Lernfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit
Sie schätzen die Arbeit in einem internationalem Konzern mit regionalen Wurzeln, dann bewerben Sie sich noch heute!
Accessibility Accommodation
If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to Always_Accessible@Jabil.com or by calling 1.727.803.7515 with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail or phone number. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to from this e-mail address and/or phone number.
