HR Business Partner (m/w/d) im Medizinbereich - Standorte Tuttlingen und Umkirch

Job Description

HR Business Partner (m/w/d) im Medizinbereich - Standorte Tuttlingen und Umkirch

Aufgaben:

• Sparringspartner des Führungsteams und der Unternehmensleitung für die Standorte Tuttlingen und Umkirch zu allen Themen des Organisationsdesigns, der Personalplanung, Nachfolgeplanung, Mitarbeiterentwicklung und -bindung
• Gestaltung und Implementierung von bedarfsgerechten, innovativen und effizienten HR- Lösungen sowie Sicherstellung von HR-Prozessen und Standards
• Als Mitglied des Management-Teams - Überleitung der Geschäftsstrategie / -bedürfnisse in HR-Themen, Analyse und Interpretation von personalwirtschaftlichen Kennzahlen sowie dem Ableiten von Handlungsempfehlungen (Präsentationen, Empfehlungen, Umsetzung)
• Entwicklung und Umsetzung von Transformations- und Changemanagement-Initiativen zur Förderung von organisatorischer Effektivität und Wachstum
• Gewinnung von Fach- und Führungskräften für strategisch wichtige Schlüsselpositionen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie mit internationalen HR Teams: Talent Acquisition, Payroll, Time & Attendance, HR Admin Support

Profil:

• Kommunikationsstärke, Überzeugungsfähigkeit und Beharrlichkeit, ebenso wie hohe Flexibilität und Belastbarkeit
• Sehr gutes Gespür für Menschen und Situationen, Loyalität sowie diplomatisches Geschick in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen und eine hohe Serviceorientierung
• Eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie ein verbindliches und souveränes Auftreten
• Idealerweise ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Partner/Personalreferent oder in vergleichbarer operativer Funktion gerne auf einer internationalen Ebene
• Sichere arbeitsrechtliche und personalwirtschaftliche Kenntnisse
• Gutes Zahlenverständnis und ein sicherer Umgang mit aktuellen technischen Anwendungen sowie MS-Office
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft zwischen den Standorte Tuttlingen und Umkirch (beispielsweise alle 2 Wochen)

Accessibility Accommodation

If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to Always_Accessible@Jabil.com or by calling 1.727.803.7515 with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail or phone number. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to from this e-mail address and/or phone number.