Skip to main content
Back to Search

EHS Supervisor (Munkavédelmi szakértő)

Req ID: J2273047

  • Location
    Tiszaujvaros, Borsod-Abauj-Zemplen, Hungary
  • Category Facilities Management
  • Posted Thursday, May 27, 2021
  • Time Type Full time
  • Job Type Permanent Employee

Job Description

Feladata:

  • EHS csapat szakmai felügyelete, támogatása,
  • Kapcsolattartás a felső- és corporate vezetéssel, rendszeres riportálás és megbeszélések megtartása angol nyelven,
  • A corporate által előírt folyamatok szakmai felügyelete, bevezetése,
  • KIR/MEBIR rendszer működésének felügyelete,biztosítása,
  • Munka- , és környezetvédelmi projekt feladatok önálló lebonyolítása, eljárások kidolgozása, szervezése, fenntartása, riportálása,
  • Hatósági jelentések, bevallások, engedélykérelmek elkészítése, megküldése;
  • A munka- és környezetvédelemmel kapcsolatos jogszabályok nyomonkövetése, továbbá a folyamatok módosítása, ha a jogszabályváltozás hatással lehet a szervezetre;
  • Részt venni és támogatni a környezetvédelmi külső és belső auditokat , hatósági ellenőrzéseket;
  • Támogatni az EHS fejlesztéseket és a programok karbantartását;
  • Kockázatcsökkentő akciók meghatározása, s az ezekhez tartozó projektek szervezése és nyomonkövetése;

Elvárásaink:

  • Munkavédelmi felsőfokú végzettség és/vagy környezetmérnök végzettség,
  • Folyékony szakmai angol nyelvtudás (írásban és szóban),
  • Minimum 2 év szakmai tapasztalat multinacionális környezetben,
  • Projekt szemlélet, önálló munkavégzés.

Előnyt jelent:

  • Releváns vezetői tapasztalat,
  • EN ISO 45001 belső auditori képesítés,
  • Multinacionális környezetben szerzett környezetirányítási rendszer tapasztalat.

Amit kínálunk:

  • Szakmai és személyes fejlődési lehetőség
  • Teljesítményt elismerő és támogató vállalati kultúra
  • Nemzetközi munkakörnyezet
  • Nyelvi és szakmai képzések
  • Versenyképes bérezés, béren kívüli juttatások

Accessibility Accommodation

If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access https://careers.jabil.com/ site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to Always_Accessible@Jabil.com or by calling 1.727.803.7515 with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail or phone number. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to from this e-mail address and/or phone number.

Image 17 (1)

Not ready to apply? Join the Jabil Career Network!

Learn about upcoming career opportunities and events at Jabil

Join now