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CNC MASCHINENBEDIENER/IN / CNC Mechaniker/in 100% m/w/d (befristete Stelle für ein Jahr)

Req ID: J2279913

  • Location
    Bettlach, Solothurn, Switzerland
  • Category Manufacturing
  • Posted Wednesday, July 21, 2021
  • Time Type Full time
  • Job Type Temporary Employee

Job Description

CNC MASCHINENBEDIENER/IN  /  CNC Mechaniker/in 100% m/w/d 

(befristete Stelle für ein Jahr)

Zu deinen täglichen Hauptaufgaben gehören:

  • Einrichten, Bedienen und Überwachen von Langdrehmaschinen
  • Bereitstellen von Werkzeugen, Kontrollmitteln und Vorrichtungen gemäss Anweisungen
  • Termin- und sachgerechte Abarbeitung nach Fertigungsaufträgen, Prüfanweisungen, Verfahrensanweisungen und Zeichnungen
  • Reinigen von Maschinen und Ausführen einfacher Wartungsarbeiten
  • Durchführung der In Prozessprüfungen gemäss Q-Dokumenten
  • Korrektes und vollständiges Ausfüllen der Produktionsunterlagen nach GDP
  • Kennen und Befolgen der Richtlinien bezüglich Verhaltenskodex, Ethik- und Compliance-Programmen sowie anderer relevanter Regelungen

Qualifikation

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Polymechaniker mit einigen Jahren Berufserfahrung im produktiven Umfeld
  • Kenntnisse im Bereich Langdrehen
  • Flexibel, teamfähig, belastbar auch in hektischen Zeiten
  • Saubere und exakte Arbeitsweise
  • Versiert im Umgang mit Computeranwendungen
  • Sie sind eine motivierte, selbstständige und zugängliche Persönlichkeit, die gerne mit verschiedenen Anspruchsgruppen kommuniziert
  • Bereitschaft für Schichtbetrieb (3-Schichtbetrieb)
  • gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Accessibility Accommodation

If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access https://careers.jabil.com/ site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to Always_Accessible@Jabil.com or by calling 1.727.803.7515 with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail or phone number. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to from this e-mail address and/or phone number.

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