Skip to main content
Back to Search

HR BUSINESS PARTNER

Req ID: J2281544

  • Location
    Tiszaujvaros, Borsod-Abauj-Zemplen, Hungary
  • Category Human Resources
  • Posted Thursday, July 22, 2021
  • Time Type Full time

Job Description

HR BUSINESS PARTNER

A Jabil amerikai vállalat, a világ 30 országában van jelen. E-autók, járműelektronika, intelligens ipari vezérlőegységek, egészségügyi berendezések, digitális háttértárak, televíziós kamerák – csak néhány a termékek közül, amiket a Jabil gyárt, vagy amikhez alkatrészeket készít.

tiszaújvárosi  gyárunk az egyik legnagyobb és legsokoldalúbb Európában.   Öt iparágban  dolgozunk, partnereink szinte kivétel nélkül  piacvezető világmárkák.​

Biztos munkahely, anyagi megbecsülés, szakmai sikerek, folyamatos fejlődési és előrejutási lehetőség, rugalmasság, kiváló munkakörülmények. Ezt kínáljuk neked.

Amit kínálunk:

  • Szakmai és személyes továbbfejlődés lehetősége
  • Teljesítményt elismerő és támogató vállalati kultúra
  • Nemzetközi munkakörnyezet
  • Változatos feladatok
  • Home office lehetőség

Feladatok:

  • a támogatott üzleti terület megismerése (300-400 fő)
  • az üzleti terület létszámtervezésétől a munkavállaló kilépéséig tartó HR folyamatok átfogó ismerete
  • a támogatott üzleti területen a munkavállalók és HR folyamatok menedzselése (kiválasztás, onboarding, mentorálás, belső promóciók, fejlesztés, teljesítményértékelés, utódlástervezés, talent management)
  • tanácsadás a vezetőknek minden HR-t érintő operatív kérdésben

Elvárások:

  • 1-3 éves gyakorlat munkaerőközvetítő / munkaerő kölöncsző vagy multinacionális HR környezetben
  • felsőfokú diploma
  • angol  és ukrán vagy orosz nyelv aktív ismerete
  • PC felhasználói szintű ismeret
  • jó kommunikációs és kapcsolatteremtő készség

Előny:

  • HR szakon szerzett diploma
  • ambiciózus egyéniség
  • Generalista vagy HR BP tapasztalat

HR BUSINESS PARTNER

A Jabil amerikai vállalat, a világ 30 országában van jelen. E-autók, járműelektronika, intelligens ipari vezérlőegységek, egészségügyi berendezések, digitális háttértárak, televíziós kamerák – csak néhány a termékek közül, amiket a Jabil gyárt, vagy amikhez alkatrészeket készít.

tiszaújvárosi  gyárunk  az egyik legnagyobb és legsokoldalúbb Európában.   Öt iparágban  dolgozunk, partnereink szinte kivétel nélkül  piacvezető világmárkák.?

Biztos munkahely, anyagi megbecsülés, szakmai sikerek, folyamatos fejlődési és előrejutási lehetőség, rugalmasság, kiváló munkakörülmények. Ezt kínáljuk neked.

Amit kínálunk:

  • Szakmai és személyes továbbfejlődés lehetősége
  • Teljesítményt elismerő és támogató vállalati kultúra
  • Nemzetközi munkakörnyezet
  • Változatos feladatok
  • Home office lehetőség

Feladatok:

  • a támogatott üzleti terület megismerése (300-400 fő)
  • az üzleti terület létszámtervezésétől a munkavállaló kilépéséig tartó HR folyamatok átfogó ismerete
  • a támogatott üzleti területen a munkavállalók és HR folyamatok menedzselése (kiválasztás, onboarding, mentorálás, belső promóciók, fejlesztés, teljesítményértékelés, utódlástervezés, talent management)
  • tanácsadás a vezetőknek minden HR-t érintő operatív kérdésben

Elvárások:

  • 1-3 éves gyakorlat munkaerőközvetítő / munkaerő kölöncsző vagy multinacionális HR környezetben
  • felsőfokú diploma
  • angol  és ukrán nyelv aktív ismerete
  • PC felhasználói szintű ismeret
  • jó kommunikációs és kapcsolatteremtő készség

Előnyt jelent:

  • HR szakon szerzett diploma
  • ambiciózus egyéniség
  • Generalista vagy HR BP tapasztalat

Állás, munka területe(i):

  • HR, Munkaügy
  • HR generalista, Specialista
  • Munkaerő közvetítés, Kölcsönzés, Fejvadászat
  • Toborzás, Kiválasztás

Szükséges tapasztalat:

  • 1-3 év szakmai tapasztalat

Szükséges végzettség:

  • Főiskola

Szükséges nyelvtudás:

A felsoroltak közül  mindegyik:

  • Angol (Középfok/kommunikációképes szint)
  • Ukrán (Középfok/kommunikációképes szint)
  • Orosz (Középfok/kommunikációképes szint)

Foglalkoztatás jellege:

  • Teljes munkaidő
  • Home office lehetőség

Munkavégzés helye:

Tiszaújváros

Accessibility Accommodation

If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to Always_Accessible@Jabil.com or by calling 1.727.803.7515 with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail or phone number. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to from this e-mail address and/or phone number.

Image 17 (1)

Not ready to apply? Join the Jabil Career Network!

Learn about upcoming career opportunities and events at Jabil

Join now