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Ingeniero de Mantenimiento de Edificio

Req ID: J2289754

  • Location
    Torres, Chihuahua, Mexico
  • Category Facilities Management
  • Posted Wednesday, October 6, 2021
  • Time Type Full time
  • Job Type Permanent Employee

Job Description

RESUMEN DE TRABAJO
Coordina y supervisa la función de planificación, implementación y control del trabajo de mantenimiento para equipos de producción, herramientas de construcción (herramientas) y almacenamiento de piezas de repuesto (cuna de herramientas), además de soporte y gestión de CMMS.


DEBERES Y RESPONSABILIDADES

  • Supervisa, coordina y capacita a técnicos en tu departamento.

  • Desarrollar, administrar y coordinar la estrategia de ME2 y su modelo de gobierno, ayuda a establecer metas y objetivos financieros, así como a mejorar el nivel de desempeño del programa, y ​​planifica las evaluaciones anuales del programa ME2.

  • Administra y coordina todas las actividades requeridas por Tool Crib, CMMS y / o "Planificación de trabajo". Control, requisitos, procesos y procedimientos para cada sitio del campus

  • Guía y apoya la implementación de actividades relacionadas con el establecimiento de cunas de herramientas, metas y objetivos alineados con la métrica de cada unidad de negocios en cada sitio del campus.

  • Dirige y apoya la compra y el control de piezas y utiliza un modelo de inventario de piezas de repuesto.

  • Guía y apoya los requisitos de producción e ingeniería de cada sitio del campus

  • Desarrolla modelos y estrategias que se pueden compartir entre los sitios del campus.

  • Desarrollo y soporte a los pilares de ME2.

  • Brinda asistencia en la transferencia de nuevos productos dentro de las operaciones, trabajando en colaboración con el grupo de Ingeniería en el inicio o la instalación de los equipos existentes.

  • Trabaja activamente con supervisores e ingenieros de varios departamentos para facilitar la solución de los problemas presentados en los equipos en uso, a medida que la búsqueda trabaja en acciones correctivas para mejorar la confiabilidad del equipo.

  • Programa y establece la correcta implementación de las actividades de mantenimiento planificadas.

  • Desarrolla y apoya el plan de mantenimiento preventivo y correctivo para mejorar el uso de los recursos.

  • Asegura el cumplimiento de las políticas y procedimientos que incluyen, entre otros, la seguridad, la calidad y el personal ambiental a cargo.

  • Líder y / o facilitador para el análisis de causa raíz y acciones de mantenimiento correctivo.

  • Planifica y asigna prioridades según el programa con los requisitos de producción para el mantenimiento y la calibración planificados.

  • Otras responsabilidades que no se enumeran aquí pueden ser asignadas.

EXPERIENCE AND EDUCATION

  • Carrera universitaria concluida

  • Requiere de 2 a 4 años de experiencia y/o similar

REQUISITO DE CONOCIMIENTOS, HABILIDADES, CERTIFICACIONES / LICENCIAS y AFILIACIONES.

  • Habilidades y capacidad para analizar y resolver problemas, así como las relaciones interpersonales.

  • Habilidades de liderazgo, toma de decisiones con una clara orientación al cliente.

  • Gran comprensión de los costos estándar y las normas laborales.

  • Conocimiento en proceso de montaje y desarrollo de equipos.

  • Capacidad de comunicación oral y escrita (inglés / español)

  • Conocimiento y uso de MS Office.

  • Conocimiento y uso del software para análisis estadístico.

  • Conocimiento de GMP / ISO

  • MRO Management & Tool crib

  • Conocimiento de equipos y procesos de mecanizado.

  • Conocimiento de los Sistemas de Gestión de Datos del Campus (CMMS).

Accessibility Accommodation

If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access https://careers.jabil.com/ site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to Always_Accessible@Jabil.com or by calling 1.727.803.7515 with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail or phone number. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to from this e-mail address and/or phone number.

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