Skip to main content
Back to Search

Munkavédelmi előadó II

Req ID: J2304334-IL

  • Location
    Tiszaujvaros, Borsod-Abauj-Zemplen, Hungary
  • Category Facilities Management
  • Posted Thursday, September 22, 2022
  • Type Full time
  • Job Type Permanent Employee

At Jabil we strive to make ANYTHING POSSIBLE and EVERYTHING BETTER. With over 260,000 diverse, talented and dedicated employees across 100 locations in 30 countries, our vision is to be the most technologically advanced and trusted manufacturing solutions provider. We combine an unmatched breadth and depth of end-market experience, technical and design capabilities, manufacturing know-how, supply chain insights and global product management expertise to enable success for the world’s leading brands. We are driven by a common purpose to make a positive impact for each other, our communities, and the environment.

Job Description

Amit kínálunk:

  • Szakmai és személyes fejlődési lehetőség
  • Teljesítményt elismerő és támogató vállalati kultúra
  • Nemzetközi munkakörnyezet
  • Rugalmas munkaidő
  • Nyelvi és szakmai képzések
  • Versenyképes bérezés
  • Kiemelkedő béren kívüli juttatások
  • Munkábajárási és áttelepülési támogatás lehetősége

Feladatok:

  • A munkavédelmi szaktevékenységnek minősülő feladatok ellátásában való részvétel
  • A baleset kivizsgálásokban való részvétel és a munkabaleseti jegyzőkönyv elkészítése, továbbá az eseteket a belső  rendszeren keresztül történő riportálása
  • A munkavédelemmel kapcsolatos jogszabályok nyomonkövetése, továbbá a folyamatok módosítása, ha a jogszabályváltozás hatással lehet a szervezetre
  • A tűzvédelmi  és ergonómiai elvek alkalmazása az épületek, a berendezések, és a munkakörnyezet fejlesztése során a sérülések csökkentése és a kockázatmentes munkakörülmények kialakítása érdekében
  • Részvétel a munkabiztonsági külső és belső auditokon, hatósági ellenőrzéseken
  • Új berendezések használatba vételének és üzembe helyezésének támogatása
  • EHS fejlesztések és a programok támogatása a maximális jogszabályi megfelelőség, balesetmegelőzés és kockázatcsökkentés érdekében
  • Kockázatcsökkentő akciók meghatározása, s az ezekhez tartozó intézkedések önálló kivitelezése, végrehajtása

Elvárásaink:

  • Munkavédelemben szerzett tapasztalat
  • Munkavédelmi képesítés (mérnöki vagy technikusi)
  • Középszintű szintű angol nyelvtudás (írásban és szóban)
  • Projekt szemlélet

Előnyt jelent:

  • Gépbiztonsági témakörben szerzett tapasztalat
  • ISO 45001 belső auditori képesítés
  • Tűzvédelmi előadói vagy főelőadói képesítés

Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identify, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.

BE AWARE OF FRAUD: When applying for a job at Jabil you will be contacted via correspondence through our official job portal with a jabil.com e-mail address; direct phone call from a member of the Jabil team; or direct e-mail with a jabil.com e-mail address. Jabil does not request payments for interviews or at any other point during the hiring process. Jabil will not ask for your personal identifying information such as a social security number, birth certificate, financial institution, driver’s license number or passport information over the phone or via e-mail. If you believe you are a victim of identity theft, contact your local police department. Any scam job listings should be reported to whatever website it was posted in.

Accessibility Accommodation

If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to Always_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to from this e-mail address.

Image 17 (1)

Not ready to apply? Join the Jabil Career Network!

Learn about upcoming career opportunities and events at Jabil

Join now