Munkavédelmi mérnök
Req ID: J2304334
Job Description
Amit kínálunk:
- Szakmai és személyes fejlődési lehetőség
- Teljesítményt elismerő és támogató vállalati kultúra
- Nemzetközi munkakörnyezet
- Rugalmas munkaidő
- Nyelvi és szakmai képzések
- Versenyképes bérezés
- Kiemelkedő béren kívüli juttatások
- Munkábajárási és áttelepülési támogatás lehetősége
Feladatok:
- A munkavédelmi szaktevékenységnek minősülő feladatok ellátásában való részvétel
- A baleset kivizsgálásokban való részvétel és a munkabaleseti jegyzőkönyv elkészítése, továbbá az eseteket a belső rendszeren keresztül történő riportálása
- A munkavédelemmel kapcsolatos jogszabályok nyomonkövetése, továbbá a folyamatok módosítása, ha a jogszabályváltozás hatással lehet a szervezetre
- A tűzvédelmi és ergonómiai elvek alkalmazása az épületek, a berendezések, és a munkakörnyezet fejlesztése során a sérülések csökkentése és a kockázatmentes munkakörülmények kialakítása érdekében
- Részvétel a munkabiztonsági külső és belső auditokon, hatósági ellenőrzéseken
- Új berendezések használatba vételének és üzembe helyezésének támogatása
- EHS fejlesztések és a programok támogatása a maximális jogszabályi megfelelőség, balesetmegelőzés és kockázatcsökkentés érdekében
- Kockázatcsökkentő akciók meghatározása, s az ezekhez tartozó intézkedések önálló kivitelezése, végrehajtása
Elvárásaink:
- Munkavédelemben szerzett tapasztalat
- Munkavédelmi képesítés (mérnöki vagy technikusi)
- Középszintű szintű angol nyelvtudás (írásban és szóban)
- Projekt szemlélet
Előnyt jelent:
- Gépbiztonsági témakörben szerzett tapasztalat
- ISO 45001 belső auditori képesítés
- Tűzvédelmi előadói vagy főelőadói képesítés
Accessibility Accommodation
If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access https://careers.jabil.com/ site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to Always_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to from this e-mail address.