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Sachbearbeiter/In 100% m/w/d

Req ID: J2309797

  • Location
    Raron, Valais, Switzerland
  • Category Administrative Services
  • Posted Wednesday, March 30, 2022
  • Time Type Full time
  • Job Type Permanent Employee

Job Description

Für unser Produktionswerk in  Raron VS  suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

Sachbearbeiter/In 100% m/w/d

Das sind ihre Aufgaben:

  • Organisieren und Koordinieren von Sitzungen, Besuchen und Reisen

  • Organisieren von diversen Anlässen (z.B. Mitarbeiter-Info, Gruppenleiter-Info, externe Besuchergruppen etc.)

  • Unterstützen bei der Einführung von neuen Mitarbeitenden

  • Erstellen von Briefen, Berichten und Protokollen sowie Erledigen allgemeiner Sekretariatsarbeiten

  • Erstellen von Reports und Reportings; Erstellen und Führen von Statistiken; Erstellen von Präsentationen und Verwaltungsdaten

  • Ferienablösung beim Empfang

Das bringen Sie mit:

  • kaufmännische Ausbildung oder gleichwertiges

  • Technisches Flair

  • Erfahrung im Umgang mit Mitarbeitenden in einem Produktionsumfeld von Vorteil

  • Vertiefte Kenntnisse in MS Office

  • Sehr gute Deutschkenntnisse

  • Sie können sich in Englisch verständigen

Das bieten wir Ihnen:

  • Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem globalen Unternehmen

  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen mit langfristigen Perspektiven

  • Hohe Eigenverantwortung und selbständiges Arbeiten

Interessiert  ? Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeits-/ Zwischenzeugnis)   ausschliesslich online zu  .

Accessibility Accommodation

If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access https://careers.jabil.com/ site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to Always_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to from this e-mail address.

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