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Gruppenleiter Fertigung

Req ID: J2328154-IL

  • Location
    Bettlach, Solothurn, Switzerland
  • Category Manufacturing
  • Posted Wednesday, August 17, 2022
  • Type Full time
  • Job Type Permanent Employee

At Jabil we strive to make ANYTHING POSSIBLE and EVERYTHING BETTER. With over 260,000 diverse, talented and dedicated employees across 100 locations in 30 countries, our vision is to be the most technologically advanced and trusted manufacturing solutions provider. We combine an unmatched breadth and depth of end-market experience, technical and design capabilities, manufacturing know-how, supply chain insights and global product management expertise to enable success for the world’s leading brands. We are driven by a common purpose to make a positive impact for each other, our communities, and the environment.

Job Description

Zweck der Stelle:   

Als Gruppenleiter-In führen Sie im 2-Schichtbetrieb mehrere Produktionszellen und sind verantwortlich dafür, dass unsere zuverlässigen und qualitativ hochwertigen Produkte zu angemessenen Kosten und Zeit, zu unseren Patienten, geliefert werden können. Voraussetzung dazu ist eine abteilungsübergreifende Zusammenarbeit (z.B. Produktionsplanung und Logistik , Manufacturing Engineering, Quality, etc.). Sie sind für den optimalen Einsatz von Personal und Equipment verantwortlich und arbeiten mit den Teammitgliedern eng zusammen, um die Ziele der Abteilung festzulegen, geeignete Messungen zu identifizieren und Fortschritte innerhalb jedes Ihrer Person zu verantwortenden Bereichs zu verfolgen. Sie achten auf die Einhaltung aller relevanten Richtlinien und Arbeitsanweisungen.  

Das sind Ihre Aufgaben:   

  • Fachliche und disziplinarische Führung der Produktionsschicht (inkl. Einstellung, MA-Beurteilung, Personalentwicklung) 
  • Umsetzen des Produktionsplanes und sicherstellen einer einwandfreien Dokumentation 
  • Erkennen von Fehlern und Problemen im Prozess und ableiten von Verbesserungsmassnahmen 
  • Aktive Förderung des Kosten- und Qualitätsbewusstseins in der Fertigung durch optimalen Personal-, und Betriebsmitteleinsatz nach GMP 
  • Bearbeitung von Qualitätsabweichungen und Reklamationen 
  • Mitarbeit bei internen und bereichsübergreifenden Projekten 

  

Das bringen Sie mit:   

  • Abgeschlossene technische Grundausbildung 
  • Mehrjährige Berufserfahrung in gleicher oder ähnlicher Funktion  
  • Mehrere Jahre Führungserfahrung von Vorteil  
  • Weiterbildungen von Vorteil
  • Gute PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office) 
  • Selbstsicheres Auftreten
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch (Wort und Schrift) und Englisch Grundkentnisse

Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identify, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.

BE AWARE OF FRAUD: When applying for a job at Jabil you will be contacted via correspondence through our official job portal with a jabil.com e-mail address; direct phone call from a member of the Jabil team; or direct e-mail with a jabil.com e-mail address. Jabil does not request payments for interviews or at any other point during the hiring process. Jabil will not ask for your personal identifying information such as a social security number, birth certificate, financial institution, driver’s license number or passport information over the phone or via e-mail. If you believe you are a victim of identity theft, contact your local police department. Any scam job listings should be reported to whatever website it was posted in.

Accessibility Accommodation

If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to Always_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to from this e-mail address.

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