Skip to main content
Back to Search

Process Engineering Supervisor

Req ID: J2336240-IL

  • Location
    Le Locle, Neuchatel, Switzerland
  • Category Manufacturing Engineering
  • Posted Thursday, October 20, 2022
  • Type Full time
  • Job Type Permanent Employee

At Jabil we strive to make ANYTHING POSSIBLE and EVERYTHING BETTER. With over 260,000 diverse, talented and dedicated employees across 100 locations in 30 countries, our vision is to be the most technologically advanced and trusted manufacturing solutions provider. We combine an unmatched breadth and depth of end-market experience, technical and design capabilities, manufacturing know-how, supply chain insights and global product management expertise to enable success for the world’s leading brands. We are driven by a common purpose to make a positive impact for each other, our communities, and the environment.

Job Description

DESCRIPTION
Responsable de la direction d'une équipe fournissant un soutien technique aux opérations de fabrication et contribuant à la réalisation des principaux objectifs commerciaux tels que HSE, qualité, approvisionnement et coûts.

RESPONSABILITES PRINCIPALES

  • Contribuer à la réalisation des indicateurs clés de l'entreprise en apportant un soutien technique aux processus de la chaîne de valeur
  • Développement des talents des membres de l'équipe par le biais du coaching, de la formation et de plans de développement personnalisés
  • Développement du plan d'affaires par l'identification et l'exécution de projets et d'économies dans des domaines tels que la qualité, la capacité, la réduction des déchets et des consommables
  • Développement de processus de fabrication stables et performants grâce à une approche structurée du développement des processus
  • Gestion des tâches et des plans d'action relatifs aux actions correctives et préventives assignées à l'équipe
  • Gestion du budget d'ingénierie pour les domaines de responsabilité
  • Diriger une approche structurée de la réduction des rebuts dans les flux de valeur par la saisie des données, l'analyse et la résolution des problèmes en respectant les engagements pris dans le plan d'affaires
  • Fournir des mises à jour à la direction sur une base hebdomadaire et mensuelle en ce qui concerne les performances financières dans les domaines des scraps et des consommables
  • Soutenir les opérations quotidiennes en participant aux visites de contrôle et en clôturant les actions en temps voulu au sein de l'équipe
  • Démontrer un leadership fort et une éthique de travail clairement identifiable au sein de l'équipe d'ingénierie
  • Développer et maintenir une culture basée sur le Credo et les normes comportementales au sein de l'équipe d'ingénierie
  • Travailler avec le directeur pour développer et mettre en œuvre les buts et objectifs stratégiques de l'ingénierie

RESPONSABILITES SECONDAIRES

  • Gérer le budget des consommables par l'exécution des activités prévues dans le plan d'affaires en respectant les objectifs financiers.
  • Fournir des données sur les processus dans le processus de cartographie de la chaîne de valeur qui est utilisé pour développer le plan d'affaires pour la chaîne de valeur
  • Gestion de projet - fournir des rapports précis et opportuns sur les activités de projet, en veillant à ce que les projets soient livrés dans les délais convenus
  • Fournir des évaluations de performance efficaces en temps opportun
  • Fournir un soutien continu et un mentorat aux membres de l'équipe
  • Identification des besoins de formation du personnel et des opportunités de développement pour maximiser leur potentiel
  • Fournir une orientation et un soutien pour le développement de stratégies de validation
  • Soutenir la mise en œuvre de toutes les initiatives stratégiques de l'ingénierie et de l'usine


QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES
EXIGENCES EN MATIÈRE DE CONNAISSANCES

  • Capacité à résoudre des problèmes pratiques et à traiter une variété de variables concrètes dans des situations où la normalisation est limitée. Capacité d'interpréter une variété d'instructions fournies par écrit, oralement, sous forme de diagramme ou de programme.
  • Capacité à calculer des chiffres et des montants tels que des remises, des intérêts, des commissions, des proportions, des pourcentages, des surfaces, des circonférences et des volumes. Capacité à appliquer les concepts d'algèbre et de géométrie de base.
  • Capacité à résoudre des problèmes pratiques et à traiter une variété de variables concrètes dans des situations où la normalisation est limitée. Capacité d'interpréter une variété d'instructions fournies par écrit, oralement, sous forme de diagramme ou de programme.
  • Compétences démontrées en matière de leadership et capacité à prendre des décisions efficaces.
  • Capacité démontrée de comprendre les questions techniques et de fournir des solutions techniques pratiques et rentables.

EXIGENCES D'ÉDUCATION ET D'EXPÉRIENCE

  • Bachelor en ingénierie technique ou en fabrication ou une combinaison équivalente d'études, de formation ou d'expérience.
  • Plusieurs années d'expérience dans le domaine de la fabrication
  • Expérience de la direction de personnes
  • Langues : Français courant, Anglais bon niveau, Allemand facultatif

Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identify, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.

BE AWARE OF FRAUD: When applying for a job at Jabil you will be contacted via correspondence through our official job portal with a jabil.com e-mail address; direct phone call from a member of the Jabil team; or direct e-mail with a jabil.com e-mail address. Jabil does not request payments for interviews or at any other point during the hiring process. Jabil will not ask for your personal identifying information such as a social security number, birth certificate, financial institution, driver’s license number or passport information over the phone or via e-mail. If you believe you are a victim of identity theft, contact your local police department. Any scam job listings should be reported to whatever website it was posted in.

Accessibility Accommodation

If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to Always_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to from this e-mail address.

Image 17 (1)

Not ready to apply? Join the Jabil Career Network!

Learn about upcoming career opportunities and events at Jabil

Join now