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Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) - befristet für 12 Monate

Req ID: J2258375

  • Location
    Knittlingen, Baden-Wurttemberg, Germany
  • Category Human Resources
  • Posted Thursday, January 14, 2021
  • Type Part time

Job Description

Jabil Healthcare  , ein Unternehmen der Jabil Circuit Inc. USA, entwickelt und produziert gemeinsam mit seinen Kunden und über 550 Mitarbeitern am Standort Knittlingen medizinische Kunststoffteile auf höchstem Niveau. Das Unternehmen ist ein kompetenter, zuverlässiger und innovativer Entwicklungs- und Fertigungspartner auf vielen Gebieten der Medizintechnik, insbesondere im Bereich Diagnostik, eine Branche mit enormen Entwicklungsmöglichkeiten.

Sachbearbeiter Personalwesen - Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

in Teilzeit (vorab befristet auf 12 Monate)

IHR AUFGABENGEBIET :

  • Eigenverantwortliche und selbstständige Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen und Bearbeitung von sämtlichen anfallenden administrativen Aufgaben
  • Ansprechpartner in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrelevanten Fragen der Mitarbeiter, Behörden und Institutionen
  • Pflegen der Personalstammdaten, Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
  • Aktive Unterstützung des HR-Managers bei der Entwicklung und Auslegung von Strategien und Verfahren zu sämtlichen Funktionen im Personalwesen einschließlich Aspekten wie die Einhaltung geltender Rechtsvorschriften und gesetzlicher Regulierungen
  • Klärung und Korrektur von Zeitkonten
  • Termingerechte Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesen und Koordination der gesetzlichen Abzugs-, Bescheinigungs- und Meldepflichten
  • Anlegen, Pflegen und Prüfen der Stammdaten unserer Mitarbeiter und deren Personalakten
  • Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
  • Allgemeines Bescheinigungswesen für die Mitarbeiter
  • Erstellung der laufenden Auswertungen und Reporte für die Geschäftsleitung
  • Kontakt zu Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden
  • Überprüfung von Stempelzeiten, Urlaubs- und Krankenzeiten sowie Arbeitszeitkonten
  • Systembetreuung Zeiterfassungssystem

IHR PROFIL:

  • Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise entsprechende Fort- und Weiterbildungen im benannten Bereich
  • Einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Gute und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • Sicheres und freundliches Auftreten am Telefon und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
  • Hohe Kooperationsbereitschaft, Belastbarkeit, Sorgfältigkeit und Diskretion
  • Sicher im Umgang mit dem MS-Office-Paket und abrechnungsrelevanten EDV-Systemen
  • Gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und gängiger Methoden im Bereich Personalwesen
  • Erfahrungen in einem multinationalen Unternehmen wünschenswert
  • Selbstständigkeit und Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Handeln
  • Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
  • Eine gewissenhafte, selbständige sowie verantwortungsbewusste Arbeitsweise und eine schnelle Auffassungsgabe runden ihr Profil ab

UNSERE STANDORT-VORTEILE FÜR SIE:

  • Vielzählige Entfaltungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen, soliden und kontinuierlich wachsenden Unternehmen
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Ein offenes Arbeitsumfeld mit flachen Strukturen und schnellen Entscheidungswegen
  • Hervorragendes Betriebsklima und offene Unternehmenskultur
  • Events und Mitarbeiteraktivitäten
  • Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Zahnzusatzversicherung, Jobrad, Recognition Programm
  • Kostenlose Parkmöglichkeiten

Sie gehen flexibel, lernbereit und mit viel Engagement auf Ihre Ziele zu? Dann passen Sie ideal in unser Team. Wenn Sie in einem modernen, in die Zukunft gerichteten Unternehmen mit gutem Betriebsklima und in einer krisensicheren Branche arbeiten möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Für weitere Informationen steht Ihnen   Frau Georgiana Pliefke (Recruiting Partner)   gerne unter 0049 7043 9345- 451 zur Verfügung.

Accessibility Accommodation

If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to Always_Accessible@Jabil.com or by calling 1.727.803.7515 with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail or phone number. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to from this e-mail address and/or phone number.

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