Diversidad e inclusión
La diversidad, la equidad y la inclusión nos hacen fuertes
La cultura de Jabil, basada en las relaciones, fomenta el diálogo abierto, valora la colaboración y celebra las ideas innovadoras porque damos prioridad a su bienestar para todo su ser.
Jabil pasa a la acción
Mientras seguimos innovando y diversificándonos en nuevos mercados, tener un lugar de trabajo inclusivo tiene un enorme impacto en nuestra cultura, nuestros empleados y nuestro negocio. La diversidad da la bienvenida a personas de todos los orígenes para que aporten diferentes perspectivas a la hora de resolver problemas, colaborar y comprenderse mutuamente.
La DEI es necesaria para garantizar que nuestra gente, actual o futura, se sienta respetada, valorada y acogida como su auténtico yo.
He aquí cómo estamos actuando:
Mitigar los prejuicios
Hemos creado varios cursos de formación para que todos los empleados tengan acceso a ellos, como la formación sobre prejuicios inconscientes, la formación básica sobre DEI, la formación sobre inclusión de transexuales, etc., que se ofrecen en 12 idiomas para nuestra plantilla global.
Liderazgo inclusivo
Responsabilizaremos a nuestros líderes dotándoles de las habilidades y recursos que necesitan para crear un lugar de trabajo diverso, equitativo e inclusivo.
Desarrollo de talentos diversos
Nos centraremos en aumentar el talento diverso a través de la generación de oportunidades de retención y desarrollo en todos los niveles de la organización.
A dónde perteneces
Ser el proveedor de soluciones de ingeniería y fabricación más avanzado tecnológicamente significa que necesitamos diversidad de ideas y nuevas formas de superar los retos. Cuando se una a nuestro equipo, descubrirá su lugar en una cultura que hace hincapié en la creación de relaciones y fomenta la colaboración para impulsar el pensamiento innovador, al tiempo que le ofrece la libertad de operar de forma independiente y un espacio para ser escuchado. Apoyamos tu sentido de pertenencia, reconocemos tus contribuciones al equipo y celebramos las diversas ideas que aportas.
Juntos creamos, innovamos y prosperamos.
Donde marcas la diferencia
Obtenga más información sobre cómo nuestros empleados de Jabil forman parte de una misión más amplia. Nuestra gente es lo que nos permite ser reconocidos por nuestro compromiso con la sostenibilidad, la participación comunitaria y la inclusión. Sus historias inspiradoras demuestran cómo ayudan a Jabil a liderar el camino hacia un entorno más diverso, equitativo e inclusivo. Aquí, tú eres el artífice del cambio.
Conozca las opiniones de los miembros de nuestro equipo
Colegas de todo el mundo están inspirados por nuestro dinámico entorno laboral.
Contar con un ambiente genuinamente diverso e inclusivo es una parte clave de los valores de Jabil para que puedas compartir opiniones en una cultura abierta.
Puedes expresar tus opiniones e ideas sin preocuparte de si estás autorizado a hacerlo. Las personas pueden ser ellas mismas, lo que convierte a Jabil en un entorno motivador.
Hay situaciones en las que no estás de acuerdo con alguien pero al final del día puedes ir a almorzar con esa persona y reconocer que forman parte del mismo equipo. Así que, aun si no estás de acuerdo con alguien, sigues siendo su amigo y compañero de trabajo.
En Jabil, me siento lo suficientemente seguro para expresarme y compartir ideas. Es un entorno muy casual, sin formalidades, y tenemos acceso a todos los niveles de liderazgo.
