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HR Business Partner (m/w/d) im Medizinbereich - Standorte Tuttlingen und Umkirch

Req ID: J2240837

  • Ubicación
    Tuttlingen, Baden-Wurtemberg, Germany
  • Categoría Recursos Humanos
  • Publicado miércoles, 4 de noviembre de 2020
  • Tipo Tiempo completo

Descripción del Trabajo

HR Business Partner (m/w/d) im Medizinbereich - Standorte Tuttlingen und Umkirch

Aufgaben:

  • Sparringspartner des Führungsteams und der Unternehmensleitung für die Standorte Tuttlingen und Umkirch zu allen Themen des Organisationsdesigns, der Personalplanung, Nachfolgeplanung, Mitarbeiterentwicklung und -bindung
  • Gestaltung und Implementierung von bedarfsgerechten, innovativen und effizienten HR- Lösungen sowie Sicherstellung von HR-Prozessen und Standards
  • Als Mitglied des Management-Teams - Überleitung der Geschäftsstrategie / -bedürfnisse in HR-Themen, Analyse und Interpretation von personalwirtschaftlichen Kennzahlen sowie dem Ableiten von Handlungsempfehlungen (Präsentationen, Empfehlungen, Umsetzung)
  • Entwicklung und Umsetzung von Transformations- und Changemanagement-Initiativen zur Förderung von organisatorischer Effektivität und Wachstum
  • Gewinnung von Fach- und Führungskräften für strategisch wichtige Schlüsselpositionen
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie mit internationalen HR Teams: Talent Acquisition, Payroll, Time & Attendance, HR Admin Support

Profil:

  • Kommunikationsstärke, Überzeugungsfähigkeit und Beharrlichkeit, ebenso wie hohe Flexibilität und Belastbarkeit
  • Sehr gutes Gespür für Menschen und Situationen, Loyalität sowie diplomatisches Geschick in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen und eine hohe Serviceorientierung
  • Eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie ein verbindliches und souveränes Auftreten
  • Idealerweise ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Partner/Personalreferent oder in vergleichbarer operativer Funktion gerne auf einer internationalen Ebene
  • Sichere arbeitsrechtliche und personalwirtschaftliche Kenntnisse
  • Gutes Zahlenverständnis und ein sicherer Umgang mit aktuellen technischen Anwendungen sowie MS-Office
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Reisebereitschaft zwischen den Standorte Tuttlingen und Umkirch (beispielsweise alle 2 Wochen)

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