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Jabil的与众不同之处

我们营造出了一种企业文化,欢迎所有层面的员工贡献理念和创造力,我们的领导(从顶层领导到团队领导)是员工最坚实的后盾,支持他们在任何方向实现成长。您可以掌控自己的职业路径,大胆进行探索。您可以在一个令人惊叹的全球化科技和行业规模上开展工作,永远都不需要离开公司去寻找新挑战或探索新行业。同时,我们还保持一种放松的氛围——您可以展现自我,回馈社区,把目光放长远——这就是Jabil的与众不同之处。

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展现自我

拥护工作中的友爱和乐趣。

我们全情投入到工作中。我们不穿奇装异服。发现障碍时,我们会想办法化解。我们关心员工,彼此尊重。我们参与到全世界的社区中,力图形成影响。我们谈笑、逗乐。我们营造出了一种文化,每个人都能展示自我、探索机会并获得成功,同时保持自己个性的完整。  

在您选择的任何方向实现成长

探索是我们的生活方式。

我们鼓励每个人在行业、科技甚至运营点方面探索全新的职业挑战。   如果加入我们的团队,那么世界级的领导者将为您提供支持和辅导,您将获得大量的学习和晋升机会。您的成功就是我们的成功。

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Jabil的运营模式改变了一切

灵活、跨职能且注重成功。

我们的运营模式具有快速扩展功能,这个特点真正使我们脱颖而出。我们每支运营团队都专门针对客户的一条产品生产线或一个地理位置开展工作,团队由整个产品生命周期的主题专家组成。其中包括产品工程、专业技术、流程开发、检测工程、制造、质量和供应链。每支专门团队都能持续接触到最新的科技和应用,帮助我们的客户实现创新,在他们的市场中成为领头羊。

了解更多内容

成长。发展。可能性。

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培训

持续的培训计划是我们职业生涯的一个基础性要素。从入职培训开始,我们持续提供更深层次的学习和探索途径。我们在新技术方面制订了符合当前潮流的学习和培训计划。这个世界瞬息万变,我们相信,知识可以让我们保持领先地位。我们优先确保您获得所有必要的资源,来打造出您一直渴望的职业生涯。
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实时学习

我们知道,最好的学习是在工作中学习。如果您对一个项目存在疑问或需要帮助,世界各地的同事和领导都能够且愿意施以援手。我们开展团队合作,这意味着在一种真正的团队心态的鼓舞下,我们所有人都获得成功,实现成长。
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持续完善

作为一个采用“精益六西格玛”的组织,我们依靠团队合作,系统性地解决低效率问题,变得更具智慧,并提升所有工作的质量,以此来完善我们的表现。自2009年以来,我们启动了14,567个持续完善项目,目的是尽可能使Jabil变得强大。

把握机会。 加入Jabil。

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