推动创新,攻克重大挑战,创造全球影响力

作为捷普运营团队的一员,您将切实改变前沿技术的生产方式。接触庞大的技术组合,挑战自我解决关键难题,打造改变世界的创新方案。我们团队齐心协力,携手完成任务,并在过程中共同成长。无限的成长空间、学习机会与发挥创造力的舞台,让捷普成为追求卓越事业的理想目的地。

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解决问题可以使世界变得更美好、更安全、更清洁。 

我们的运营团队正在打造下一代的创新产品。我们会面对充满挑战性的问题,但我们喜欢这种方式。作为一个团队,我们鼓足干劲,帮助彼此完成工作,并在此过程中培养我们的人才。

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听一听 我们团队成员的想法

加入我们的运营团队,探索机遇意味着什么。

  • Monica Hernandez

    Monica Hernandez

    运营经理, 奇瓦瓦州

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    Monica Hernandez

    运营经理, 奇瓦瓦州

    我人生中最美好的旅程就在捷普。我们不仅努力让一切成为可能,让一切变得更好,而且我们真正相信,我们的员工是我们最宝贵的财富。与充满热情的专业人士合作,对我们的环境和社会产生积极的影响,捷普的价值观让我深受鼓舞。

    Monica Hernandez
  • PS Fu

    PS Fu

    项目工程师 III, 广州

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    PS Fu

    项目工程师 III, 广州

    捷普的旅程给了我很多成长和丰富知识的机会。多元文化设计的产品极大地丰富了我的工程经验,我非常欣赏整个团队与不同优秀团队的合作。

    PS Fu
  • Rahul Deshpande

    Rahul Deshpande

    工厂精益六西格玛经理, 兰章冈

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    Rahul Deshpande

    工厂精益六西格玛经理, 兰章冈

    我们的领导者践行捷普尊重与同理心的价值观,营造开放协作的企业文化,让员工在需要帮助时总能获得支持。他们保持透明沟通,并持续提供反馈与指导。

    Rahul Deshpande
  • Kaspar Hani

    Kaspar Hani

    运营副经理, 拉龙

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    Kaspar Hani

    运营副经理, 拉龙

    我在捷普拉龙工厂的职业生涯始于生产部门的机械师岗位。多年来,我通过CNC编程、工程、项目管理和持续改善等多个岗位不断成长。如今,我担任运营副经理,负责推动安全、质量、服务、成本以及跨部门协作等方面的改进与发展。 我非常珍惜为工厂发展贡献力量的机会,并坚信拉龙工厂拥有持续成长的巨大潜力。同时,我也很荣幸成为全球企业文化与归属感委员会的一员,与国际团队共同合作,推动包容性的企业文化建设。

    Kaspar Hani

捷普是谁?

在捷普(NYSE:JBL),我们很自豪能够成为世界顶级品牌值得信赖的合作伙伴,提供综合的工程、制造和供应链解决方案。凭借60年的跨行业经验和遍布全球的100多个工厂,捷普将全球覆盖影响力与当地专业知识相结合,提供可扩展和定制化的解决方案。我们的承诺超越商业成功,致力于构建可持续的流程,最大限度减少环境影响,并促进全球不同社区的繁荣与多样。了解更多信息,请访问 www.jabil.com

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